公司召开年度目标责任书签订会

2022年3月30日下午，公司在11楼会议室召开了年度目标责任书签订会，会议由党委副书记、总经理李剑华主持，公司领导、中干20余人参加了会议。

近年来，公司基本形成了以年度目标责任书为载体，年度重点工作任务为纲，推进全年工作落实的传统。会上，公司党委书记、董事长黄普作为考核方代表，与作为被考核方的各部门负责人逐一进行了目标责任书的签订。

李剑华同志在签订仪式结束后，进行了总结讲话，他指出：今年各部门目标责任书对党建指标进行了专项考核细化，针对管理部门、各支部设置了不同的党建工作评分细则，切实将“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”落到实处，践行了党建工作与业务工作“四同步”的工作要求。公司将始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，将深入学习贯彻党的十九届六中全会、全国“两会”精神，宣传贯彻党的二十大贯穿到2022年的年度工作中。

李剑华同志强调，在“房住不炒”和“稳地价、稳房价、稳预期”政策总基调下，房地产行业将步入理性发展，各项利好因素将逐渐传导，市场预期将平稳恢复，行业将走向良性循环，债务规模小、自身“造血”足、经营质量高的房企，将率先走出困局，驶入高质量发展跑道，大家对公司的发展要有信心和决心。

最后，李剑华同志提出三点要求：一是各部门的目标责任书是按照公司2022年目标任务，经过充分讨论酝酿后分解下达的，各部门要严格落实年度目标责任；二是年度目标责任书是部门的作战指引书，各分管领导要带领部门负责人一起对目标责任书中的工作要求合理分解安排；三是部门负责人要在部门内进行宣贯，充分体现“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”理念，努力完成目标任务，推动公司高质量发展行稳致远。