不负韶华 笃行致远

青春是一本太仓促的书，我们马不停蹄地书写，又总忍不住一读再读。面对最青春的28岁，总有畅想也有收获，5月29日，公司团总支组织团员青年代表召开了一场以“请回答28岁”为主题的青年座谈会，畅谈青春，分享成长。

全体参会人员在公司团总支书记尹道旭的带领下，重温入团誓词。会上播放了今年13位退团青年的视频，视频中他们回忆起身为团员的时光，有欢笑也有泪水，有对过去努力的肯定，也有对未来的期待，一张张年轻真诚的脸庞充满了朝气。

随后，会场的青年代表依次发言，身处各项目现场的青年代表也通过视频连线进行了发言，通过分享交流各自工作以来的心路历程、对未来的展望、对各自的规划、对公司的期许，真诚的交流中，加深了彼此的了解，也加深了彼此的友谊。

公司党委工作部主任蒋星泽在会上分享了自己年轻时作为共青团干的经历，鼓励青年向党组织靠拢，面对发展的大趋势，做有准备的人。

公司人力资源总监夏瑜嘉介绍了全新的薪酬制度和人才培养机制，鼓励青年加深学习，扩充眼界，综合提升专业知识和管理能力，逐步成长为有独立思考能力的综合型人才。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席冉明在最后讲到，重温入团誓词仿佛也看到年轻时的自己，28岁即是奋斗的年纪也是小有成果的年纪，公司将不断改进选人用人制度和人才培养机制，努力为青年打造成长成才的平台。他希望公司青年，能够成长为有信念、有理想、有目标、有格局、有活力、有修为的“六有”青年，不负韶华，笃行致远，将自身发展和企业发展结合，为公司发展贡献力量。