发布人：系统管理员 发布日期：2011-07-12 文作者： 图作者: 点击： 次
为加强员工交流，进一步提升员工的集体荣誉感和团队意识，重庆建工集团房地产开发有限公司于7月7日——7月9日，组织全体公司员工共94人，在贵州水银河拓展训练基地进行了为期三天的拓展训练。
拓展训练在景色秀丽的水银河进行，拓展队员分为六组，并分别组建各自的队名、队歌及口号。训练过程中，六支队伍展开了激烈的竞争， 大家克服太阳的炽热，在严格遵守培训规范的情况下，大家积极思考，勇于创新，较好地提高了大家在遇到问题时，随机应变、解决难题的能力，同时也处处体现了团队的合作。
拓展训练安排了“信任圈”、“抢种抢收”、“达芬奇密码”三个项目。“信任圈”考验了队员彼此之间的信任和担当，每个队成员为了保证其他人的安全而做出的支持和配合，使队员深深体会到严格按照组织标准实施工作对团队其他成员的意义所在，强化了执行力概念。“抢种抢收”考验了每个队的组织安排、遵守规则，如何达到效率优先的能力。“达芬奇密码”考验了队员的沟通能力以及如何充分发挥自己角色作用的能力，让队员学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新，从而提高执行力和解决问题的能力。
拓展训练在“漂流”项目中结束，“漂流”项目缓解了大家之前的疲劳，同时增强了员工的环境适应能力。在此次拓展训练活动中，各队队员都显示出良好的精神状态，提高了员工的团队协作能力。尽管活动形式类似游戏，但各队队员都能够以积极努力、严肃认真的精神面貌参加到每一个培训项目中来，整个过程既竞争激烈，又和谐有趣。
此次素质拓展训练圆满完成。大家纷纷表示，深刻体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量和突破、成功的快乐，使自己学会了更多的感动与感恩，对自己今后思考和处理好工作中、生活中事情，特别是提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用。通过此次拓展训练，如愿达到了挑战自我、熔炼团队、提高沟通力、协作力的培训目的。
（庄庆 黄露）
